See on coach’i poolt juhitud protsess meeskondade arengu toetamiseks, samuti eesmärkide saavutamiseks, koostöö toimiseks ja heade ideede ellu viimiseks.

Meeskonna coachingu käigus toimub:

• Meeskonna hetke reaalsuse kaardistamine
• Konkreetne eesmärgi sõnastamine, milleni soovitakse coachingu protsessi tulemusena välja jõuda
• Iga meeskonna liikme coachingu põhimõtetega liitumise  valmiduse testimine
• Põhifookuse leidmine – meeskonna jaoks  tähtsad teemad, võimalikud arengumudelid
• Kõigi meeskonna liikmete parimate mõtete  ja potentsiaali kaasamine
• Inimeste üksteise  tundma õppimine  ja suhtlemise avatumaks muutumine
• Meeskonna ühise mõtteruumi tekkimine
• Edaspidine tulemuslik ja sisepingeteta toimimine